Gastronomicke forum

Pojem koučování, který vychází z anglického jazyka, je značkou interaktivního tréninkového procesu přenášeného technikami kombinovanými s psychologickými znalostmi. Pak existuje model školení zaměstnanců, který počítá s implementací rozhodovacího procesu v plánu, aby vyhovoval jejich profesním potřebám, což umožňuje jedné osobě nebo kanceláři dynamizovat tempo růstu a umožňuje zlepšení fungování společnosti. např. v souvislosti s jejich obchodem, profesním rozvojem, a přesto analyzují problémy týkající se mezilidských vztahů s jinými typy.

https://mdrol.eu/cz/Metadrol - Účinné posílení těla pro ještě lepší výsledky tréninku!

Profesionální koučování umožňuje klientům dělat chytřejší rozhodnutí, více využívat své vlastní predispozice, specifikovat své cíle a zaměřit se na optimalizaci akcí vedoucích k jejich dosažení. Koučování je proces sebezdokonalování, jehož nejdůležitějším cílem je zlepšit důvěru klienta a prokázat podporu při autonomní výrobě zamýšlených nových produktů na základě jeho vlastních závěrů a intelektuálních prostředků. Dalšími vlastnostmi specifikovanými při školení zaměstnanců ve formě koučování jsou:

koučování je zcela dobrovolné školení;trenér není oprávněn stanovit pro klienta žádná pravidla;neučí lidi, pouze jim umožňuje přípravu;je založen na otázkách a stimuluje myšlení;musí existovat atmosféra úcty a přijímání názorů zákazníků;cílem je vyrábět pro vědomé změny.